没签合同可拿双倍工资吗，若用人单位抵赖要用什么作为证据吗
我在北京工作近六个月，一开始只是签了试用期合同。转正后便再没签过合同，而且什么保险待遇都没给我。前段时间我找了一个大客户，单位看形势稳定后便把我辞退，我很不服气。现在才给我辞退那个月的工资，还不发之前的提成。想问下，可以拿双倍工资吗？如果其抵赖怎么办？
补充提问：
我什么证据都没有啊，所有证据都在老板那啊...
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我什么证据都没有啊，所有证据都在老板那啊...
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-04-26-状态：未解决]
梅志新律师的解答：
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以申请劳动仲裁，有没有签订劳动合同是由用人单位来举证的，所以你无需担心。
还有疑问请拨打13810306992咨询
有试用期合同就行了
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执业机构：北京陈晓琼律师事务所
所在地：北京 通州区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 交通事故 合同纠纷 劳动纠纷 遗产继承 取保候审 刑事辩护 工商查询 合同审查 常年顾问
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