单兴山律师文集-第6页

视同缴费年限期间个人不需缴纳社保费用 作者：单兴山 国企职工自参加工作之日至养老保险制度建立时保险费如何缴纳?律师指出—— 视同缴费年限期间个人不需缴纳社保费用。 读者吴女士近日给本报打来电话，咨询其养... 查看全文>>

续签无固定期劳动合同可否调岗调薪？ 作者：单兴山 近段时间以来，本报接到的劳动争议咨询日益增多，其中一个比较集中的问题是无固定期限劳动合同的签订。“曾拒绝与单位签无固定期限劳动合同，之后反悔再要求续签是... 查看全文>>

高薪可以取代社会保险吗？ 作者：单兴山 案情： 张某在北京市某通信技术公司（以下简称技术公司）工作，月工资为八千元。当初，签订合同时，技术公司对张某说，可以给你较高的工资，但除了工资以外，公司不再提供任... 查看全文>>

　 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者应承担连带赔偿责任 作者：单兴山 案情： 赵某是北京某科技发展公司（以下简称发展公司）的工程师，与公司签订了期限为5年的劳动合同。为了培养业务骨干，发展公司于2005年... 查看全文>>

员工跳槽与企业商业秘密的保护 作者：单兴山 案情： 2003年4月1日，王某大学毕业后被某科技公司聘用，双方签订了为期3年的劳动合同。在签订劳动合同的同时，王某与某科技公司签订了一份《员工保密协议》。协议称：员... 查看全文>>

职工患病 单位不可直接解除合同 作者：单兴山 本报积极为一咨询者寻求专业人士帮助 日前，读者杨某向本报反映其在工作中的遭遇，并寻求帮助。 患病期间被公司解除劳动合同 2007年11月，杨某被某海员对外技术服务... 查看全文>>

劳动者违反培训协议如何承担赔偿责任 　 作者：单兴山 案情： 李某2007年5月应聘进入北京某通讯技术股份有限公司。进入公司后即与公司签订了为期三年的劳动合同，在合同执行了二年的时候，由于公... 查看全文>>