经济赔偿
A企业(性质为股份制上市公司下属有限公司）因公司战略转移，现新注册一新公司B，需把原公司员工转移至新公司B，企业性质变为私企，但承诺待遇不改变。后把公司B（含员工）卖给C公司。请问律师专家：企业员工是否可以要求经济补偿或赔偿？比如无固定期员工可以怎么维权，怎么要求补偿？
补充提问：
像企业存在重大变更，是否可以判定企业违法，是否支持员工按《中华人民共和国劳动合同法》第48条的规定要求公司支付双倍经济补偿金。
补充提问：
像企业存在重大变更，是否可以判定企业违法，是否支持员工按《中华人民共和国劳动合同法》第48条的规定要求公司支付双倍经济补偿金。
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-11-23-状态：未解决]
单兴山律师的解答：
可以通过劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
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执业机构：北京市炜衡律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 知识产权 合同纠纷 刑事辩护 房产纠纷 遗产继承 债权债务 常年顾问 婚姻家庭 公司并购
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