过了试用期被开除

8.19正式上班，11月27被告知解雇，12月1日交接。试用期三个月后过了差不多一星期通知被解雇，而且三天（包括星期六，星期天）后与新人交接，中途只签了份试用期协议，而且未盖公章只有法人的签字。试用期内未缴纳保险及公积金。但公司只愿意赔偿三个月的社保
我想请问一下
1.试用期的协议书是否具有法律效力，算不算未签劳动合同?
2.已过试用期，但只是前提三天通知，是不是不合法？应予支付相当一个月工资的代通知金。
3.已过试用期，只是说不适合，就被解雇，是否也不合理?应给予赔偿？且赔偿多少？
4，公司答应赔偿的保险及公积金的数目与实际有差别，是否应以实际为标准？其次从8月19日到12月1日是应该算赔偿四个月的保险及公积金还是三个月的？
谢谢！！