你弟弟还没毕业,不具有劳动者主体身份,所以签的不是劳动合同,是劳务合同,单位要按合同支付劳务报酬。单位要求押工资是变相地不履行合同义务,是违法的。直接去跟单位要那一个月的报酬,就说不同意押。单位如果不给就是违约,这样你弟弟无需辞职就可以很正当地不再去工作,同时起诉单位要求支付劳务报酬。