辞职培训费用问题
09年7月进入公司，10年5月公司报了四个人去培训，我和其它一群人没有书，只是旁听。但公司死活要我们签了五年培训协议。
随后相继参加了另外三次培训，4500+4500+8500=17500.但都未签培训协议。
现在11年5月25申请辞职， .6-24时，公司开出了一份培训补偿清单费用为15300，请问自己需要要赔这么多吗？
补充提问：
没有培训协议，没有本人签字，这些公司培训费用，在辞职时可不可以不付。
随后相继参加了另外三次培训，4500+4500+8500=17500.但都未签培训协议。
现在11年5月25申请辞职， .6-24时，公司开出了一份培训补偿清单费用为15300，请问自己需要要赔这么多吗？
补充提问：
没有培训协议，没有本人签字，这些公司培训费用，在辞职时可不可以不付。
咨询者： 天津 [咨询时间：2011-06-26-状态：未解决]
许娜平律师的解答：
不需要，可以去投诉
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执业机构：天津瀚洋律师事务所
所在地：天津 塘沽区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 劳动纠纷 债权债务 交通事故 合同纠纷 刑事辩护 常年顾问
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