工伤赔偿
我公司有一员工因为自身操作不当而造成的工伤，我们对他的所有赔偿都按照工作保险赔偿条例支付了，但就工资一项我们是按照东莞市最低工资标准支付，而不是按照他的实际工资来的，目前该员工还在我公司任职，评殘为十级，现在该员工要向劳动部门起诉我们，请问有什么可以规避这方面的劳资纠纷吗，谢谢！
咨询者： 广东 [咨询时间：2009-09-08-状态：未解决]
周阳律师的解答：
按规定支付给劳动者。预防胜于治疗。
如需帮助，欢迎随时来人来电：15815451925（惠州）
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执业机构：湖南锐鹏律师事务所
所在地：湖南 郴州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 债权债务 房产纠纷 知识产权 刑事辩护 常年顾问
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