劳动纠纷

10月10号公司因效益不好，单方面解除合同，大约裁员三分之一。因为人事经理没有清楚解释‘解除劳动关系确认函’，而且事情太过突然，便在确认函上签了字。其中有一条，“自愿豁免公司30天未提前通知”，我后来得知，这样的情况，公司应补偿30天的代通知金。并且试用期的保险一直未补缴。我向公司提出代通知金补偿和补缴试用期保险的要求。遭到公司拒绝，再进一步的交涉中，得知公司正在调查我的电脑。请问这样的情况下，在电脑上查出的非工作用途的文件及软件，对我的不利程度有多大？影响我的维权吗？
公司在确认函上明确的是一年工作时间补偿一个月的全额工资，并未明确解除合同的缘由。