单位该不该给我们生活费?
2008年8月在一家单位打工，用人单位自用工之日起到现在也没与我们签订书面的劳动合同。今年1月15日公司开会说要我们回家等电话通知上班，并发了1个月生活费500元，可2月15日到现在6个月过去了，公司不通知我们上班，不发生活费，也不解除或者终止与我们的劳动关系，象这样单位该不该给我们发这6个月的生活费？我国有法律法规支持吗？
咨询者： 山东 [咨询时间：2009-08-24-状态：已解决]
陆孔挺律师的解答：
可以主张未签合同的双倍工资及其间未发的生活费，如有不明的，可以直接来电咨询13798036566
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执业机构：广东威戈律师事务所
所在地：广东 广州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 债权债务 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 刑事辩护 常年顾问
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