劳动合同提前终止赔偿问题
我目前供职的公司，在劳动合同书中附了一个补充协议，有一条说如果劳动者提前终止合同的话，需要向公司支付岗位特殊培训费5000元，接待费用1000元。但是作为一名办公室的文职，我在进入公司后没有接受过任何培训。接待费用更是让人匪夷所思。所以关于这项协议公司是否违反了劳动合同法的相关规定呢？如果员工提前终止劳动合同，需要支付这笔费用吗？我现在还未与公司签署合同，我应该怎么办？请求帮助。
咨询者： 天津 [咨询时间：2009-10-07-状态：未解决]
李红伟律师的解答：
您好：
单位约定的特殊培训费是无效的，如果接待费没有实际发生，如果发生争议，单位主张是得不到支持的。
我咨询李红伟律师
执业机构：辽宁信敏功律师事务所
所在地：辽宁 大连市
手机号码：15811286610
擅长领域：
公司并购 房产纠纷 银行保险 劳动纠纷 股份转让 合资合作 常年顾问 国际贸易 海事海商 涉外仲裁
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