拖欠工资多久算拖欠？

情况是这样，我们公司应该在12月15号发放11月的工资（劳动合同有注明），可一直到今天（12月25号），请问这算拖欠工资么，我能否根据劳动法解除劳动合同并要求赔偿？层咨询过劳动监察大队，但是那个人员态度也不怎么样，只说了拖欠一个月就算拖欠工资，那这一个月是到12月31号截止还是说按照合同12月15号开始算，到1月15号才算拖欠一个月呢？
另外我要是解除了劳动合同后，比如他几天内又开始发放工资了，那我还能解除么，还能拿到补偿么？
请给予帮助，谢谢
补充提问：
我是由于对这个公司彻底失望了，所以准备离职，但又不想白白损耗几年时间，所以想索要劳动补偿，我的劳动合同从07年5月开始签订，到现在2年零6个月，请问我能得到赔偿么，能得到多少，拖欠工资的补偿金算不算在补偿内？