非自愿签了解除劳动合同协议怎么办?
我是湄潭县城关区供销社的一名下岗职工．在２００２年县供销联合社派遣改制工作小组到我们社，要求我们社进行改革改制，声称：改制以后我们可以在新成立的股份有限公司工作．并私下里对职代会承诺：＂改制后首先安置他们．同年８月要求我们全体职工在职代会没有同意的安置方案上签字，于８月３１日１７时前签字，并声称：１７时前签字，不但可以拿到安置费，还可以到新成立的股份公司工作，如果不签字拿不到一分的安置费，解除劳动合同协议同样有效＂．在这样的情形下我们被迫签了字．请问怎样才能废除这不公平的协议？维护我们的合法权益，该怎么办？
咨询者： 贵州 [咨询时间：2010-03-18-状态：未解决]
李红伟律师的解答：
您好：根据《合同法》 第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。您可依法主张自己的权利，要求撤销合同。建议集体请一个律师代理。
我咨询李红伟律师
执业机构：辽宁信敏功律师事务所
所在地：辽宁 大连市
手机号码：15811286610
擅长领域：
公司并购 房产纠纷 银行保险 劳动纠纷 股份转让 合资合作 常年顾问 国际贸易 海事海商 涉外仲裁
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