关于劳动合同补签的问题
律师您好！我09年2月到某公司工作，一直没签劳动合同，直到10年2月公司才与我签劳动合同，公司要求我补签日期为09年2月，我没办法只好填写了09年2月的日期。现在公司要解雇我，我找出当时签的合同，发现公司盖章下面，有一个是“委托人签字”，是10年年初的总经理签的（不是法定代表人），但据我所知，09年2月，这名总经理还没有到公司任职。这样可以证明合同是补签的吗，并以此为依据，向公司索赔未签劳动合同时的2倍工资吗？谢谢！
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-06-12-状态：未解决]
李红伟律师的解答：
可以证明合同是补签的。你可主张的赔偿事由，不仅包含未签劳动合同及违法解除劳动合同等，还包含加班费、取暖费补贴等等，具体赔偿事宜，应视具体情况再分析，
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执业机构：辽宁信敏功律师事务所
所在地：辽宁 大连市
手机号码：15811286610
擅长领域：
公司并购 房产纠纷 银行保险 劳动纠纷 股份转让 合资合作 常年顾问 国际贸易 海事海商 涉外仲裁
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