就业协议期间是否需要支付违约金

我是09年的毕业生，一直未签订就业协议，今年五月与一所私立学校签订了就业协议，协议在备注中写有报到前违约要交5000违约金，报到后违约交7000，并在协议中要求将毕业证和学位证交到学校人事处。今年7月1日到这上班，学校要在九月签订正式劳务合同，所以我现在，报到证，及档案都在学校了，而且学校说现在的协议相当于劳动合同，学校这样说法对吗？我想现在离职需要交辞职报告吗？如果现在离职学校要7000的违约金，学校这样做对吗？还有到这上班2月才签订劳动合同这样对吗？以上四个问题十分想得到答案，谢谢