工伤咨询

要看是劳动关系，还是雇佣关系：
如是劳动关系，应申请工伤认定，如果被认定为工伤，依照《工伤保险条例》规定赔偿负责。
如是雇佣关系，属于雇工人人身损害，依法由雇主承担责任；雇员仅在故意或重大过失的情况下才承担部分责任。
人身损害的赔偿项目是：
1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等！