企业是否可以签订附加合同规避赔偿责任？
企业要求在续签合同时补签附加条款：如员工懈怠对待工作，企业将终止合同。
请问，如签订后，企业单方面以此为依据解除合同，是否要支付员工赔偿金？企业是否可以以员工的失职为由，拒付赔偿金？
请问，如签订后，企业单方面以此为依据解除合同，是否要支付员工赔偿金？企业是否可以以员工的失职为由，拒付赔偿金？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-04-22-状态：未解决]
徐进明律师的解答：
企业这种规定不合法，违反一般的管理规定，不属于解除合同的条件。企业单方面解除合同，应支付赔偿金。
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执业机构：黑龙江峰衡律师事务所
所在地：黑龙江 大庆市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 婚姻家庭 债权债务 交通事故 刑事辩护 房产纠纷 劳动纠纷 工商查询 合同纠纷 保险理赔
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