工资问题
我今年四月在浏阳一家厂里上班，当时没有签劳动合同，到七月二十几号厂里就无故叫我放假，到了八月底我去问工资，老板就说要打辞职书才能拿工资，我就打了交上去，工资是拿到了，但是工资却是乱算的，还有六月份几百块钱奖金也没给我，在就是放一个多月假就发了120块钱，请问我该怎么处理这事呢。
咨询者： 湖南 [咨询时间：2009-09-08-状态：未解决]
虞兵律师的解答：
你可以提起劳动仲裁，主张如下请求：
1、单位未与你签定劳动合同违法，你可以要求从5月份开始支付双倍工资；
2、工资发放错误，要求重新计算；
3、放假期间的工资你可以参照当地的工资支付条例，按照江苏省的规定，因单位原因放假，未安排劳动者工作的，按不低于最低工资标准的80%支付生活费。
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