哺乳期怎么赔偿？
我是2010年1月进入公司的，合同签到2014年3月，去年生了孩子，现在孩子5个多月，公司改制，给我下了解聘通知，请问公司应该怎么给我赔偿？法律依据是什么呢？
咨询者： 湖北 [咨询时间：2012-05-09-状态：未解决]
李永超律师的解答：
可以要求继续履行劳动合同；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
我咨询李永超律师
执业机构：河南睿辰律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 交通事故 合同纠纷 刑事辩护 国家赔偿 行政诉讼 常年顾问
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 交通事故 合同纠纷 刑事辩护 国家赔偿 行政诉讼 常年顾问
