公司未能足额为员工缴纳社保，员工可以仲裁企业要求赔偿吗？
请问，1，公司未能足额为员工缴纳社保，员工可以仲裁企业要求赔偿吗？
2，公司未有书面调岗的通知，只有邮件的方式通知员工调整，员工未同意，请问可以申请赔偿吗？
2，公司未有书面调岗的通知，只有邮件的方式通知员工调整，员工未同意，请问可以申请赔偿吗？
咨询者： 河北 [咨询时间：2015-12-30-状态：未解决]
王献锋律师的解答：
1、公司没有足额缴纳保险，职工可以要求公司补缴，如果不能补缴，可以要求其赔偿。
2、如果劳动合同没有明确约定，公司有权利调岗，邮件通知也是可以的。只要受到即可无需同意。如果合同对调岗或者工作岗位有约定，则按照合同约定处理。
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