在单位被同事杀害单位应负何责任，怎样索赔？
我的一个亲戚在一个厂矿上当门卫，在工作现场被该厂矿另一工人抢劫杀死，请帮忙分析一下：
1、该情况算不算工伤。
2、这种情况下该厂矿该负什么责任，如何索赔。
3、犯罪嫌疑人是该厂工人，单位负不负连带责任。
附：该厂矿安全防范措施较差，无监控系统、门卫室大门锁不上、无法关门。
1、该情况算不算工伤。
2、这种情况下该厂矿该负什么责任，如何索赔。
3、犯罪嫌疑人是该厂工人，单位负不负连带责任。
附：该厂矿安全防范措施较差，无监控系统、门卫室大门锁不上、无法关门。
咨询者： 河北 [咨询时间：2011-02-09-状态：未解决]
王献锋律师的解答：
该伤情属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，单位不给申报工伤的，职工家属自伤害发生之日起一年内向劳动部门申请认定工伤，依法享受工伤待遇。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2009年，中国城镇居民人均可支配收入为17175元。2010年统计尚未公布
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