无固定期限合同工被改签固定期限合同，合法吗？
你好，我是一名事业单位的工作人员，我已经和用人单位签订了两次无固定期限的合同，但是由于最近我们换新领导，新领导要求我签订一份新合同，但是合同的工作期限被改为五年，用人单位这样做合法吗？
补充提问：
我想补充，如果合同不合法，那可以用那些法律证明？
补充提问：
我想补充，如果合同不合法，那可以用那些法律证明？
咨询者： 广西 [咨询时间：2010-12-29-状态：未解决]
张荣君律师的解答：
单位这样做是严重违法的！员工与单位已经签订了无固定期限的劳动合同，证明现在仍然在无固定期限劳动合同的履行期之内，没有必要再签订新的有关“期限”的劳动合同，再签的话，属于第三次签合同，依据《劳动合同法》的明确规定，还是要签订无固定期限的合同。
我咨询张荣君律师
执业机构：辽宁圣邦律师事务所
所在地：辽宁 大连市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 交通事故 工程建筑 房产纠纷 知识产权 股份转让 刑事辩护 行政诉讼
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