是否抵触?
我的劳动合同里有这样的一条:"双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):甲方基于正常业务需要或乙方的考核评定,可合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方对调整有意见时,应书面陈述充分合理的理由,但未得到甲方的同意之前,应服从甲方的调整规定。"
这一条是否与<<劳动合同法>>里"协商一致才能改变合同约定内容"的规定抵触?
这一条是否与<<劳动合同法>>里"协商一致才能改变合同约定内容"的规定抵触?
咨询者： 广东 [咨询时间：2009-09-24-状态：已解决]
胡健苗律师的解答：
与劳动合同法的规定不抵触，但该约定明显不合理。
我咨询胡健苗律师
执业机构：安徽大祺律师事务所
所在地：安徽 合肥市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 交通事故 工程建筑 银行保险 招标投标 股份转让 刑事辩护 行政诉讼
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