劳动争议
公司在和我签订劳动合同时,把工资写作实际工资的一半,并讲大家都是这样.(前身公司也是这样,是讲针对劳动局关于加班费要付一比二的原因,前身公司实行1000元以上加班费为1:1,对此我们也没有提出异议).确实在发工资和加班费时,按实际(以1:1)发了,我们也就认了.
不巧的是,我受了工伤,现在赔偿他们欲以半数工资为准,请问这样的合同能算他们以欺诈手段签订吗?我该怎么样去维权?请有经验的律师帮忙解答,多谢!
不巧的是,我受了工伤,现在赔偿他们欲以半数工资为准,请问这样的合同能算他们以欺诈手段签订吗?我该怎么样去维权?请有经验的律师帮忙解答,多谢!
咨询者： 广东 [咨询时间：2009-11-03-状态：未解决]
刘家人律师的解答：
1 。公司的行为违法。
2 。你们应该向当地劳动局反映，要求解决。
3 。工伤应该赔偿，但是应当依据当地统筹地区职工平均工资计算。
4 。否则，你可以到劳动局申请仲裁。
5 。公司的合同属于欺诈行为。
6 。聘请律师参加。
我咨询刘家人律师
执业机构：河南豫宛律师事务所
所在地：河南 南阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 交通事故 医疗事故 消费维权
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