第一次小产请假十天休息，为何单位扣我的基本工资？
我是某银行的一职员，已生育过一个小孩且休过一次产假，之后第一次小产请假十天休息，为何单位还要按每天30元钱，扣我的基本工资？咨询按法律规定是否该扣基本工资？
补充提问：
我是请十天的小产假，单位也要扣我的基本工资呀？如果我请病假，单位应该按每天30元扣除我的基本工资吗？且奖金也会受其影响？这合法吗？我已找过单位，单位的回答是：“并不是每个单位都会严格按照劳动法来实施的”
补充提问：
我是请十天的小产假，单位也要扣我的基本工资呀？如果我请病假，单位应该按每天30元扣除我的基本工资吗？且奖金也会受其影响？这合法吗？我已找过单位，单位的回答是：“并不是每个单位都会严格按照劳动法来实施的”
咨询者： 四川 [咨询时间：2009-11-12-状态：已解决]
刘家人律师的解答：
1 。违法。
2 。妇女在4期内，法律保护。
3 。申请劳动仲裁。
4 。聘请律师参加。
我咨询刘家人律师
执业机构：河南豫宛律师事务所
所在地：河南 南阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 交通事故 医疗事故 消费维权
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