关于公司解除劳动合同的问题
我是06年7月和公司签的合同到09年7月到期，今年到期后又新签了三年合同到期是2011年7月，今年刚签完合同就不让我工作了，只享受最低保障待遇1000元，从签完合同7月份开始，让我休息了将近5个月，然后前几天通知我要跟我解除合同，赔偿方式是N+2
基本工资2600，每月算奖金，补助等，平均工资大概有3500
他们的赔偿方式对吗？
基本工资2600，每月算奖金，补助等，平均工资大概有3500
他们的赔偿方式对吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2009-11-21-状态：未解决]
刘家人律师的解答：
1 。公司解除合同违法。
2 。你可以请求支付赔偿金。
3 。否则可以劳动仲裁。
4 。聘请律师参加。
我咨询刘家人律师
执业机构：河南豫宛律师事务所
所在地：河南 南阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 交通事故 医疗事故 消费维权
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