医院是否应该返还我工资。
我原在A医院上班，后调动工作，在A医院上班期间，单位只发80%工资，余下20%工资一般年底发，但尚未发完，以前年度欠下的工资要于近日补发，我去A医院要工资，A医院以我在医院工作期间外出培训一年，医院规定培训后必须服务年满5年，否则赔偿培训费和工资（但无文件规定）为由，要求A退还已发工资，请问这种情况该怎么处理？
补充提问：
服务期和工资问题医院有内部文件，但这样的规定是否符合劳动法？请列出相关法律条文，谢谢！
补充提问：
服务期和工资问题医院有内部文件，但这样的规定是否符合劳动法？请列出相关法律条文，谢谢！
咨询者： 河南 [咨询时间：2009-09-27-状态：未解决]
张骁隆律师的解答：
文件无所谓，关键是制定程序和公示。单位公示了吗。如果在合同里有约定，那只有执行协议了。
我咨询张骁隆律师
执业机构：河南平允律师事务所
所在地：河南 漯河市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 交通事故 合同纠纷 刑事辩护 银行保险 经济仲裁 刑事自诉 房产纠纷 常年顾问 保险理赔
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