单位对你扣罚款的行为不合法。 如果单位依据单位公示的规章制度对你进行处罚可以,但当月扣款总额不能超过该员工工资的百分二十,并且扣款后的工资不得低于当地最低工资标准.。 另外,如果你是属于超时工作,可以向单位主张加班工资。