你好！没有签劳动合同会怎么样
我在石家庄卓达五洲国宴是个饭店是管理公司管理,他们是7月16号开的业。开业没多久给我们签了一个员工手册，一式两份公司和我各一份这算劳动合同吗？
还有他扣我的押金用什么（伙食保证金的字样）收了我300元这样的形式可以吗?
还有他扣我的押金用什么（伙食保证金的字样）收了我300元这样的形式可以吗?
咨询者： 河北 [咨询时间：2009-10-11-状态：未解决]
李磊律师的解答：
按照法律规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 如果您签订的手册具备上述内容，那么便属于劳动合同。此外，对于公司收取押金的做法，不符合劳动合同法的规定，属违法行为。
劳动法三人行博客：http://007heli.blog.163.com/edit/
我咨询李磊律师
