能否以未缴纳社保为由立即解除劳动合同
去劳动仲裁那里问了下 我想以单位未给我缴纳社会保险为由 立即解除劳动合同.劳动仲裁那里的解释是:如果单位给员工在社保上开户了 但是没有缴纳保险费,那么员工就不能以未缴纳社保为由立即解除劳动合同了 我还问他了 我说要是单位2年多都没办理 然后再2年以后办理了开户 但是没缴纳2年多的保险 他说这个也不能作为未缴纳保险解除合同的依据
像这种情况该怎么办呢?
像这种情况该怎么办呢?
咨询者： 北京 [咨询时间：2009-10-15-状态：已解决]
李磊律师的解答：
您可以以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同。
http://blog.sina.com.cn/laborlawyers
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