因为公司任务目标没达成取消公休是否合法
您好，我想咨询的是10月15日时公司领导开会，如果在17.18日时搞的促销活动无法达成公司销售目标时所有销售人员取消后半月公休，请问这是否符合劳动法，我们该怎么办
注：我公司销售人员从来没有加班费
注：我公司销售人员从来没有加班费
咨询者： 天津 [咨询时间：2009-10-17-状态：未解决]
李磊律师的解答：
如果公司出于生产经营的需要安排公休日上班，但日后能补休的，其做法合法，但如果未予补休也未予支付加班费，那么其做法违法，您可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动法三人行博客：http://blog.sina.com.cn/laborlawyers
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