这样的制度条款合法吗？
我公司考勤制度经由人力资源部提出，经职代会审议后，上有这样一条规定：“4.4.2 公司安排的加班时间，按正常工作时间进行考勤，员工不得迟到、早退、旷工， 如需请假，必须按规定的请假流程办理。对安排的加班时间中违反考勤纪律的情况，按本办法相关规定严格考核。”
请问律师，该条款是否违反了劳动法对加班的规定！
请问律师，该条款是否违反了劳动法对加班的规定！
咨询者： 重庆 [咨询时间：2009-10-20-状态：未解决]
李磊律师的解答：
该条是公司对加班考勤的规定，是合法的，但公司安排员工加班需按规定支付加班费。
劳动法三人行：http://007heli.blog.163.com/edit/
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