工作期间突发疾病算工伤吗
时间：2010-06-02 12:31:16 作者：殷国丰 文章分类：殷律答疑
我的伯父在一家工厂工作，长期加班加点。一天，他上班的时候突然晕倒了。事后，医生检查说是脑淤血。为此，伯父在医院治疗花去了近万元。
伯父的病是累出来的，想让厂子认定为工伤，可厂子说得病的事是我伯父自己身体的问题，不符合认定工伤的条件。请问，我伯父的病可以认定工伤吗？
【律师解答 】:
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
由此可见，仅仅在工作期间患病是无法认定为工伤的。
