多次与被申请人及仲裁员沟通协调，终获更有利于当事人的调解结果

案情简介

  刘某在北京百代恒温磁被褥厂工作近6年，长期驻外地门店，工作非常辛苦，从初级讲师升任至大区经理，为单位作出了巨大贡献。但单位从未为其缴纳社会保险费、支付加班费，还拖欠工资。刘某离职后，聘请殷国丰律师作为其代理人，向单位所在地北京市昌平区劳动仲裁委申请劳动仲裁。 

多次与仲裁员、对方当事人沟通协调，终获更有利于当事人的调解结果

  殷律师接受委托后，通过对刘某提供的证据材料深入研究发现，刘某事实上虽加班很多，但证据并不充分，而且在庭审中被申请人明确否认加班行为。这对刘某要求支付加班费的仲裁请求极为不利。对于补缴社保问题，因双方长期未签订劳动合同，补缴社保也只能按最低工资标准进行。根据仲裁员的意见和相关规定，刘某最多只能获得8000多元的补偿。如按程序裁决，结果对申请人肯定不利。怎样才能帮申请人刘某争取更多权益呢？出于对刘某的同情和高度的职业责任感，殷律师多次与仲裁员、对方当事人沟通协调，反复做仲裁员、被申请人的工作，申请人的付出和殷律师的敬业精神终于打动了仲裁员、被申请人，被申请人终于同意再补偿刘某5000元。

办案心得：加强沟通协调，争取更有利于当事人的结果

  当事人聘请律师，无非是欲借助律师的专业技能和敬业精神实现委托利益的最大化。受人之托，忠人之事。作为受委托人的律师就要根据当事人的欲望和要求，选择最有利于当事人的问题解决方案。在法律纠纷解决方案中，有和解、调解、裁决等多种方式，哪种解决方案对委托人更有利，律师就应选择该方案。本案中，在发现案情和证据对委托人不利的情况下，殷国丰律师在向申请人反复解释、做通工作之后，又多次与仲裁员、被申请人沟通，动之以理，晓之以情，终于打动了仲裁员和被申请人，为被申请人争取到更多补偿金，尽最大努力维护了被申请人的合法权益。