“带车求职”发生纠纷难维权
时间：2011-06-08 11:01:28 作者：殷国丰 文章分类：权益保护
带车求职，就是求职者在应聘驾驶员职位时，带上自己的车一起应聘。
记者在某搜索引擎上看到，很多人在网上发布带车求职信息，甚至有专门的“带车求职网”。不少驾驶员认为，一人加一车能增加就业成功的砝码，一些中小企业也的确欢迎这样的求职者，尤其是一些货运公司或快递公司。然而，有的用人单位并不承认“带车求职者”是本公司员工，由此引发的争议日渐增多。
为此，殷律师提醒，《租车协议》不能代替劳动合同，而不签劳动合同便于企业规避责任，对求职者来说却有一定风险。由于很难被认定为劳动者，不仅基本权益难以保障，如果在协议履行过程中遇到受伤、被骗等事件，维权难度也要大得多。此外，带车求职者多为没有营运资格的私家车，无法为乘客上意外伤害险，万一发生意外，乘客的利益也难以保证。
