入职参加培训 离职应赔偿吗
时间：2011-07-08 14:17:03 作者：殷国丰 文章分类：殷律答疑
去年我入职公司时，公司安排我参加内部培训2个星期，培训的老师是公司高管。当时公司报销了住宿及来回机票费用，同时要求我们签了一份培训协议，规定培训费用为2万元，在3年内辞职需赔偿公司的培训费用。
请问，如果我现在辞职，公司要我赔偿培训费合理吗？
【殷律解答】:
用人单位培训一般分为两类，一类类似于福利待遇，一类是用人单位应尽的义务。对于前者，一般用人单位会约定服务期，员工若在服务期内辞职，用人单位有权向其追究违约责任，要求支付违约金或赔偿培训费用的损失；对后者，用人单位就无权设立服务期了。
如果公司为你安排的培训属于前者，且约定了服务期，那么一旦辞职，就需要作出一定的赔偿，但赔偿数额未必是最初约定的数额，还要看你为公司服务的时间等情况来确定。
