你的问题像是在质问,却又没有说明要问的问题。我不知道你说的这个企业合同工是那个时间段的,这要分别不同情况进行处理。比如发生在1995年以前,就要根据当时的政策规定办理,但如果发生在1995年劳动法生效后,则完全可以依据劳动法来处理。当然无论是那种情况,都可以通过法律途径解决,汤阴县社肯定要受劳动法律的约束。