关于病假工资等问题
我上班一个多月了，突然生病，但与工作无关。我现在出院了，但需要在家调养！也不知道什么时候能去上班！公司说病假有部分工资。但我也不知道多少是合理的。我这样没有上班的，拿工资，总觉得不太合适。我跟公司没有签合同就生病了。公司也不好对我开口，如果公司开除我，是不是应该的？其实开除也觉得应该。但是我现在经济状况不是很好，在这方面能得到一点，也是好的！只是想得到的心安理得一点！帮帮我，给我一点答案！
咨询者： 安徽 [咨询时间：2010-10-22-状态：已解决]
刘东斌律师的解答：
你的情况，应当得到病假工资。具体金额各地对于病假工资均有相应的规定，可以参照规定办理。
对于是否可以解除劳动合同关系问题，根据你的工作年限，可以享受不同期间的医疗期。各地也有不同规定。超过医疗期后，企业可能会根据劳动法第二十六条（一）项的规定和劳动合同法有关条款解除劳动合同。
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执业机构：山东信力源律师事务所
所在地：山东 烟台市
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 合同纠纷 交通事故 劳动纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 知识产权 婚姻家庭 常年顾问
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