病假工资计算基数
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。规定在那个文件中？
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-06-17-状态：未解决]
牛国荣律师的解答：
各地劳动部门的文件规定，可以劳动部门查询
我咨询牛国荣律师
执业机构：北京市智舟律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问合同纠纷 交通事故 医疗事故 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 合伙加盟 经销代理 经济仲裁
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问合同纠纷 交通事故 医疗事故 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 合伙加盟 经销代理 经济仲裁
