试用期两个星期辞职，单位以必须交罚金为由不给办理离职手续。
七月五号我跟一家公司签订劳动合同，约定试用期三个月，七月21号我因为急事提出离职，因为没有按照规定提前三天，所以我并不打算要求公司支付这两个星期的工资，但是公司说要办理离职手续必须交罚金。合同上有写，试用期内离职要缴纳1000元所谓招聘费和5000元培训费，但我入职两个星期内受到的所谓培训也只是老员工对我进行指导，而且时间总计不超过五个小时。
对于公司不给办理离职，我该怎么处理。
对于公司不给办理离职，我该怎么处理。
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-07-22-状态：未解决]
牛国荣律师的解答：
单位行为违法，申请劳动仲裁维权
我咨询牛国荣律师
执业机构：北京市智舟律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问合同纠纷 交通事故 医疗事故 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 合伙加盟 经销代理 经济仲裁
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问合同纠纷 交通事故 医疗事故 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 合伙加盟 经销代理 经济仲裁
