请问公司未与本人签订劳动合同，双倍工资应该如何计算？
1、本人是2014年9月底入职，试用期答应我是4000元，扣去20%给我3200两个月。第三个月经过协商工资变成3500元，但因未完成公司的任务有时被扣200，有时被扣400。后来我要求他给我上保险，但工资就变成了3000元。请问计算工资应该以哪个为准？
2、公司是私营企业，没给上公积金，我的双倍工资能加上公积金吗？
2、公司是私营企业，没给上公积金，我的双倍工资能加上公积金吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-08-31-状态：已解决]
牛国荣律师的解答：
以12个月平均工资为基数，可以到公积金管理部门投诉
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执业机构：北京市智舟律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问合同纠纷 交通事故 医疗事故 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 合伙加盟 经销代理 经济仲裁
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