公司是否以员工失职为由克扣员工工资并给予立即开除处罚
公司以员工给公司造成严重经济损失为由给予员工扣工资并立即开除处罚是否合理?
事情起因为：身为财务人员有发票未认证，导致无法抵扣，公司以此为由克扣员工工资并开除，但拒绝立刻为员工开具离职证明，公司给的理由是事情未处理完不能开具离职证明，请问此种做法是否合法？经员工催要后公司要挟要追究员工刑事责任，请问这种做法是否合法？
事情起因为：身为财务人员有发票未认证，导致无法抵扣，公司以此为由克扣员工工资并开除，但拒绝立刻为员工开具离职证明，公司给的理由是事情未处理完不能开具离职证明，请问此种做法是否合法？经员工催要后公司要挟要追究员工刑事责任，请问这种做法是否合法？
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-12-29-状态：未解决]
牛国荣律师的解答：
协商要求单位出具解除劳动合同的决定，不是离职证明，协商不成时，申请劳动仲裁解决。
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执业机构：北京市智舟律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问合同纠纷 交通事故 医疗事故 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 合伙加盟 经销代理 经济仲裁
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