停薪留职期间怀孕，是否能复岗
我在一个外企上了1年半时间，当时是经过层层选拔才被录取。现在，由于经济下滑严重，公司提出了停薪留职的协议，要求休我至少6各月的长假，六个月以后视情况而定是否召回。若在12月之内不召回，则自动解除劳动合同，并予以经济补偿，当时我也同意签订了协议。在签订协议三个月后，我发现现在怀孕了。请求各位律师帮助，怀孕之后能要求公司复岗吗？什么时候提出复岗合适，我应该怎么保护自己的权益？
咨询者： 北京 [咨询时间：2016-01-30-状态：未解决]
牛国荣律师的解答：
可以要求变更或解除停薪留职协议 ，协商不成时，及时申请劳动仲裁解决
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执业机构：北京市智舟律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问合同纠纷 交通事故 医疗事故 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 合伙加盟 经销代理 经济仲裁
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