关于公司股东矛盾导致的工资拖欠问题，怎么解决？

你好，我公司是一个合资单位，大股东是国有企业控制着财权，最近大股东换了领导，以公司不赚钱为理由冻结了公司的账户（账户有钱），不给公司员工发工资，已经拖欠了3个月，也不给公司所有支出报销，账户只能进不能出，在冻结账户的这几个月，公司做的几笔业务还有进账，公司主要领导提交了几次书面申请没有任何回复，一直拖着不给处理，而且公司现有的员工都没有签订书面劳动合同、没有交过什么保险，我们想通过法律来替员工追讨工资，追讨的工资额度除了应得的工资外，还能获取其他的补偿吗，比如保险、劳动合同等，最多能获取多少的补偿，成功的几率有多高？谢谢！