未按劳动法规定进行开除 应当如何赔偿

我已经是十年以上的老员工了 因为公司最近有一个经理他刚刚上位了 而且他个人是因为做一些小人才做的是 他才当上了经理 而我在我的部门也属于他管理的范围之类 后来他为了讨好老板 实施了一些不平等的改革 每个部门都开除了最少一位员工 而我的部门也开除了一位员工 他说以后每个人都家一百块 刚开始我们都挺开心的 后来那位经理跟我们说钱加了 所以工作量也会加一点点 刚开始我们都觉得是没什么的 后来才发现 他给我们加了一百块 而我们每个人要做两个人的分量 那后来他也给我加了两个人的工作量 刚开始还是能接受的 但后来我发现工作量变得多了很多 所以我找他谈了 他刚开始说叫我写个申请 交给他 他帮我去说说 但是休息了两天后他很坚决的说不加 钱是不加了 他还说了 你要是做不来你可以走啊 后来我也跟他谈过 也有吵过 但后来我发现了他想利用手里的权利 想做一些小动作把我开除掉 请问一下 如果他开除了我 我的劳动合同期限也满了 那我能以后能获得哪些待遇？？？