公司没有与员工签订合同，
我进厂时，公司没有和我们签订合同，还说在里面不做满一个月就走人的，就按1310的底薪结算工资，做满的就按1750的底薪算工资。现在我因做事达不到公司规定的产量而被公司开除，工资还要按1310的底薪结算。公司这样做合法吗?
补充提问：
那我该如何申诉，
补充提问：
那我该如何申诉，
咨询者： 广东 [咨询时间：2014-09-16-状态：未解决]
杨艳国律师的解答：
不合法,协商不成仲裁解决,有需要可以要求双倍工资和经济赔偿等,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用.
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