工作超十年，新老板收集证据想炒人，如何应对？
本人在目前的公司工作超十年，现在新老板想用自己带来的人，找借口收集证据想炒人。
若真的有工作的漏洞或下属的过错被查到，我是否会拿不到赔偿就被炒？若有赔偿应该按什么标准赔偿是合理的？该如何应对和作准备呢？
若真的有工作的漏洞或下属的过错被查到，我是否会拿不到赔偿就被炒？若有赔偿应该按什么标准赔偿是合理的？该如何应对和作准备呢？
咨询者： 广东 [咨询时间：2014-10-08-状态：未解决]
杨艳国律师的解答：
需要尽量收集单位解除劳动关系的证据，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
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