晚婚晚育假期没有按照法律规定的给员工福利
您好，首选感谢您的回答。由于公司员工手册滞后的原因导致本应该按照晚婚晚育休假的产妇少休假了一个月，问是否可以要求公司补回一个月的休假，或者是补回正常上班的工资。
咨询者： 广东 [咨询时间：2014-10-12-状态：未解决]
杨艳国律师的解答：
可以的，协商不成仲裁解决
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