合同法
您好，我想咨询下。我们合同上签的工资是一千二。但是我们是做提成的，公司发工资的时候就直接五百五的岗位补贴费加我们的提成。根本没有发给我们一千二合同工资。请问这样合法吗？！还有公司到现在签了差不多五个月的合同未发到员工手里，问了还说发的时间未定。又不否合理呢。谢谢。。
咨询者： 广东 [咨询时间：2014-11-18-状态：未解决]
杨艳国律师的解答：
不合理,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系
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