辞退哺乳期妇女的补偿

我在2012年2月份入职，至今3年。公司的首年与我签订了一年的合同，至今每年无再签约，但每月正常购买五险一金。公司每年并无按国家规定给予带薪年假。在2014年11月因双独，符合国家政策生下了第二胎。因公司属于私企，所以休息了三个月，在本月初就上班了，现处于哺乳期。现公司无任何正当理由解雇我，请问我应该享受怎样的合理赔偿？劳动法是否规定不能解雇哺乳期的妇女？如果公司要解雇，是否应该享受一年一个月的补偿金，以及2月-11月合共九个月的工资？除此之外，仲可以享受如何的补偿？