隐瞒病史入职
员工入职5年，突然癫痫发病，治好后说小时候就有此病，入职时公司不知情，由于其工作与电气有关，容易出事，现考虑辞退，请问能否无补偿辞退，谢谢！
咨询者： 广东 [咨询时间：2016-10-14-状态：未解决]
杨艳国律师的解答：
不能，因为该员工未违反单位规章制度，除非单位规章制度明确约定该事项可以解除，有需要可和本律师联系
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